Público-Alvo: Advogados,
bacharéis em Direito, servidores públicos, membros ou aspirantes ao Ministério
Público do Trabalho, magistratura trabalhista, sindicalistas, profissionais de
RH e demais atuantes nas relações de trabalho e emprego.
Carga Horária: 360 horas
Duração: Mínimo de 6 meses
e máximo de 18 meses
Início: Imediato
Modalidade: 100% online,
com acesso ilimitado às aulas, 24h por dia
Conteúdo Programático:
1. Trabalho e Direitos Humanos
2. Fundamentos de Direito do Trabalho: formação e
consolidação histórica e social
3. Ordenamento juslaboral e princípios especiais do
Direito do Trabalho
4. Relações de emprego na sociedade contemporânea
5. Contrato de trabalho: caracterização, morfologia e
efeitos
6. O Direito do Trabalho e o trabalho sem direitos
7. A centralidade do trabalho no Estado Democrático de
Direito
8. Fundamentos constitucionais de proteção ao trabalho
e emprego
9. Proteção contra discriminação e ações afirmativas
no Direito do Trabalho
10. Proteção especial do trabalhador adolescente, da
mulher e da pessoa com deficiência
11. Direito Coletivo do Trabalho: história, princípios
e sindicalismo
12. Direito Coletivo do Trabalho: negociação coletiva e
greve
13. Direito Internacional do Trabalho e convenções
prioritárias
14. Responsabilidade civil do empregador e dano moral
nas relações de emprego
15. Saúde e segurança do trabalhador. Acidente do
trabalho
16. Terceirização trabalhista: aspectos controvertidos
17. Relações de emprego especiais: trabalho rural e
doméstico
18. Poder empregatício e assédio nas relações de
trabalho
19. Processo e efetividade na proteção ao emprego
20. Fundamentos do Processo do Trabalho
21. Justiça do Trabalho: questões atuais e polêmicas
22. Atores processuais, substituição e jus postulandi
23. Atos e nulidades no processo. Procedimentos
trabalhistas
24. Conciliação trabalhista e seus efeitos jurídicos
25. Audiência e sentença trabalhista
26. A prova no Processo do Trabalho
27. Sistema recursal trabalhista
28. Ações coletivas e ações cautelares
29. Execução no Processo do Trabalho
30. Processo eletrônico e cálculos trabalhistas
31. Metodologia da Pesquisa e TCC
Diferenciais do Portal IED:
- Curso reconhecido pelo MEC
- Certificação com validade nacional
- Corpo docente atuante na prática trabalhista e
magistratura
- Abordagem crítica, atualizada e com profundidade
técnico-jurídica
- Foco na prática das audiências, sentenças,
peticionamento e cálculos
- Suporte pedagógico e orientação para elaboração de
TCC
- Possibilidade de entrega do TCC em formato de
artigo ou monografia
Requisitos para emissão do
certificado:
- Assistir no mínimo 75% das aulas de cada disciplina
- Obter média mínima de 70% nas avaliações
- Permanecer no curso por, pelo menos, 6 meses
- Entregar e ser aprovado no TCC
- Enviar toda a documentação obrigatória
Documentação obrigatória:
Envio pela área do aluno
(digitalizado):
- RG, CPF, Título de Eleitor
- Certidão de nascimento ou casamento
- Comprovante de residência
- Currículo
- Certificado de reservista (para homens)
Envio pelos Correios (cópia
autenticada):
- Diploma de graduação (frente e verso)
- Histórico escolar da graduação
Forme-se com excelência,
consciência social e domínio técnico.
Com o Portal IED, você está preparado para transformar o Direito do
Trabalho.